DHD东晖坚持以人为本、共同发展的用人理念，积极打造学习型、互助型组织环境，以科学高效的组织架构构建稳定合作、积极共赢的企业团队。

DHD东晖以客户为中心，将组织架构设置为营销前端、生产中端和支持后端三大板块，

9个中心机构的协调配合为客户带来全面、立体、可持续服务，确保实现客户经营理念落地与项目价值增值，确保空间设计与实施满足并超越业主构想。

目前，DHD东晖的生产部门包括设计中心、软装中心、工程中心与研发中心。

其中，设计中心设置硬装设计团队8个、施工图设计团队6个，每个硬装设计团队均有各自擅长的作品领域，

同时施工图设计团队的通力合作确保项目实际品质与效果与设计构想保持高度一致。

软装中心设置软装设计团队8个、工程摆场团队4个，设计与摆场的无缝衔接确保了软装项目设计方案与作品呈现的高度统一。

工程中心设置施工团队10个，强大的团队规模有力保障了项目在各地同时实施的质量与交期。

作为赋能机构的研发中心，拥有声光电团队4个、智能化团队4个、装配式新材料研究与研发团队3个，

现代科技与空间设计的完美融合极大程度上为客户实现了产品价值增值与品牌价值提升。